La calidad de un centro educativo se logra a través del el equipo humano que lo compone por ello la Dirección de un centro no sólo debe tener en cuenta aspectos financieros, logísticos y docentes sino que la gestión del equipo humano se convierte en un elemento clave para alcanzar la mejor calidad y resultados.

Puesto que el equipo directivo tiene una incidencia determinante en el óptimo funcionamiento del centro cualquier acción de mejora que este realice repercutirá directamente en los docentes, en los alumnos y las familias que integran el centro educativo.

El equipo Fil aporta su experiencia como coaches educativos para que el equipo directivo pueda trabajar temas como:

• Lograr desarrollar habilidades directivas que permitan un liderazgo que conduzca al centro educativo hacia sus mejores logros:
• Adquisición de competencias en comunicación interpersonal. Logrando la implicación y la motivación del equipo.
• Análisis de los estilos de liderazgo.
• Adquisición de competencias para saber delegar.
• Gestión del tiempo y toma de decisiones.
• Adquisición de herramientas para gestionar el conflicto.
• Establecimiento de objetivos que hagan avanzar a su equipo con éxito y de forma sostenible.
• El director como líder coach.