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Gestión de conflictos

Los conflictos son un elemento cotidiano en cualquier organización. La forma en que se gestionan o se evitan, determina la idiosincrasia de la empresa u organización en el que se producen. Es decir, un conflicto puede convertirse en un hecho paralizador y negativo o en una oportunidad de aprendizaje, desarrollo y crecimiento tanto de las organizaciones como de sus equipos.

En este curso se profundiza en aspectos como:

-       Qué se entiende por conflicto.

-       Tipos de conflictos: Individuales, intergrupales e intraorganizativos.

-       De qué herramientas disponemos para una gestión positiva y constructiva  de los conflictos.

-       El manejo inadecuado de los conflictos: costes.

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